和田玉籽料如何辨别真假（精华）

　　各位朋友大家好，从前几篇的交流探讨中，我们基本摸清了和田玉的分类以及真假和田玉的辨别。现在五柳开始进入更高层次的、更细分的环节。今天我们来探讨学习一下：如何辨别真假和田玉籽料。今天的交流内容很多，各位玉友要认真看哦。（更多和田玉资讯、行家经验分享，请查看五柳珠宝资讯网http://www.wuliuzhubao.com）

和田玉市场现象：现在市场上出现了很多俄仿籽、山仿籽的情况，山料滚制，喷砂毛孔，人工上皮，各种各样的作假手段层出不穷，特别是新手买家，一不小心就打眼。所以五柳（微信：wlzb89）今天重点讲解和田籽料的八种肉眼鉴别方法。

方法一：表面观察

和田玉籽料的表面光滑，形如鹅卵石，肉质温润，光泽度强，由于在河水的搬运、冲刷过程中碰撞，大多数会留下大大小小的裂纹及碰撞坑。裂纹处大多数都被氧化物填充或经氧化形成糖皮(氧化面)。仿籽料外观和籽料差不多，不过光滑度、光泽度都较差，特别是表面的裂纹及碰撞坑多带有人工的痕迹，毛孔呈均匀形态，与天然形成的大小不一有很大的区别。

方法二：反光光泽观察

将玉石对着日光观察反光面(边角部分)，在慢慢转动和田玉的过程及放大检查看不到打磨面或者打磨痕迹，并且反光的光泽在转动的过程中均匀没有变化，如果是仿籽料，在放大检查的过程中可以观察到打磨面，一般呈线条状或片状，并且在转动过程中反光光线有明显变化。

方法三：碰撞坑的观察

和田籽料原石表面的光滑度远远达不到人工打磨的程度，如果原石表面的光滑度高，看不到碰撞坑，则为造假。如果能看到碰撞坑，光泽度必定低于和田籽玉。

方法四：皮与肉的观察

观察籽料皮下紧挨着的“肉”。由于真籽料的皮色和毛孔等都是经历很长时间形成的，紧挨着皮的肉，不可能一点影响不受。如果看见一块籽料的东西，皮和肉是截然分开，没有一点“过渡”的感觉，那就值得怀疑了。真籽料的皮色，在紧挨着皮的肉也会有一点点过渡色的，当然，这个要在截面才好观察的。而且，更重要的真籽料特征是：毛孔和皮色会像一根根小钉子一样延伸到紧挨着皮的肉中。

方法五：裂纹观察

众所周知，和田籽料90%以上都会有大大小小的裂纹，如果是原生态籽料，裂纹处的颜色深于附近颜色，但是颜色差别不会很大，且为渐变过渡状。仿籽料的裂纹处颜色和附近的颜色差别大，并且不完全沁染，有方向性，明显的加工痕迹，近似网状。新买家要注意一些在裂纹处及附近的二次染色，在裂纹中心的颜色放大检查，有时可见颗粒像被通体所染的颜色，裂纹周围的颜色感觉没有渗透的深度，颜色边缘有涂抹感及漂浮在表面的感觉。

假皮色给人的感觉会比较肤浅，并且颜色较鲜艳，没有厚重感。正常情况下，有裂纹的地方颜色深一些，而其他地方则浅，没有过渡，两者颜色有鲜明对比。

人工磨光料的裂纹往往只是单纯的一道线，线里并且有沁色，这些沁色一般都是外重内轻，而籽料的正好与之相反。

方法六：杂质部位观察

天然和田玉多少会有点缺陷，和田籽料有一定的杂质，比如：起皮、结构较粗、白色斑点、黑色斑等缺陷。有些商家为了掩饰这些缺陷，在杂质部分进行染色。所以染色后的和田玉籽料，一般都会通体染色或只留下局部质地较好的部位，所染颜色较深，并且艳丽，颜色轻浮不自然，纹路清晰，有时呈直线状。

方法七：糖皮部位观察

和田玉籽料真糖皮是因和田玉含铁经天然氧化从而形成的氧化面，因为质地不同所以渗透程度也不一样，颜色自然与和田籽料融为一体。和田籽料中的糖皮都存在于裂纹处及附近结构较粗部位。所有糖皮有光泽度，结构越细部位光泽度越强。

仿籽料染色糖皮大多都在裂纹处或者在结构粗部位，由于这些地方容易吸收染料，所以染色糖皮表面光泽度低甚至没有光泽度，大多表面粗糙，这是由于染色过程中的加热，使水分缺失的原因。

还有一些对产品进行激光上色的要特别注意，所有部位质地都好，只有有颜色的部位质地粗，放大检查表面呈近似颗状。还有一些产品，有些糖皮光泽度强，有些糖皮光泽度弱，是因为糖皮处没有进行抛光或染色，糖皮在高温抛光过程中褪色引起的。

方法八：触感

天然的和田籽料抚摸起来有阻力感，原因就是玉石中的“汗毛孔”与人手摩擦。形成一种明显的阻力，而滚筒籽料手摸起来会更光滑平整，有种滑手的感觉。

最后五柳要说的是，和田玉籽料的鉴别，更多的是依靠“感觉”，以上总结的几种鉴别方法还需细细体会，最好对比手头上的和田玉，多加揣摩。此外籽料的鉴定要综合几个方面考虑，有的时候并不是一两点能说清楚。在这个造假技术层出不穷的时代，最重要的还是实物上手，多对比，多实践，才能积累更多的关于籽料鉴别的经验，才会真正领略到其中的奥妙。

如果您对和田玉感兴趣，想要挑选物美价廉，天然无优化的和田玉，可以联系五柳珠宝[小吴]（微信号：wlzb89长按可复制）。五柳珠宝：給您最优惠的价格，最好的产品服务。

（更多和田玉资讯、行家经验分享，请查看五柳珠宝资讯网http://www.wuliuzhubao.com）